2014年度目标
 
 
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常州工学院年度工作目标要点  

 

常州工学院2014年工作要点

 

2014年,全校要深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,以立德树人为根本,以提高质量为核心,以改革创新为动力,全面贯彻党的教育方针,大力实施内涵建设和外延发展战略,全面推进素质教育,进一步改善办学条件,进一步加强能力建设,不断提高办学质量和效益,力促学校各项事业在新的起点迈上新的台阶,为建设特色鲜明的高水平应用型地方大学奠定坚实的基础。

重点工作:

1.精心组织召开学校第二次党代会。

根据上级部署和要求,精心筹备开好学校第二次党代会,以党的建设新成效引领学校新一轮发展。不断完善“两委”工作报告,认真总结前五年学校工作成绩和经验,全面谋划后五年学校发展目标、发展战略和发展举措。完成学校党政同步换届工作,为学校科学发展提供强有力的政治和组织保证。

 

2.深入推进管理改革。

进一步完善年度工作目标动态管理,认真落实部门工作目标责任书签订、过程监控与年终考核“三位一体”的工作目标管理机制。

继续推进校院二级管理体制改革,优化教学资源配置,明晰校院两级责权利关系。进一步下移教学、科研、学生工作、招生就业、岗位绩效考核等工作管理重心,进一步扩大二级学院办学自主权,提高办学积极性。

按照现代大学制度的要求,进一步完善校内管理体系,建立健全各项管理制度,坚持用制度管权、管事和管人,规范各项工作程序,提高工作效率,提升工作质量。

 

3.全面实施北部新城新校区建设。

按照江苏省社会事业重点项目和常州市重点工程建设项目的总体要求,根据市委、市政府的决策部署,加强与新北区政府的合作,集全校智慧和力量,全面组织实施北部新城新校区一期工程建设,积极推进二期项目报建工作。

 

4.全力抓好协同创新工作。

以学校获批省级文化创意协同创新中心为契机,大力加强省级、校级协同创新中心建设工作。依托协同创新中心,整合各方面资源,充分发挥协同优势,大力开展科技和文化创新,以协同创新的新平台、新机制引领学校学科建设和科学研究,以协同创新的新成效深入推进政产学研合作,努力服务地方经济建设和社会发展。

 

5.认真落实党的群众路线教育实践活动长效机制。

根据党的群众路线教育实践活动整改方案,继续做好各项整改措施落实工作,确保取得明显成效,达到师生满意,以作风建设的新成效凝聚起加快学校发展的强大动力。

巩固群众路线教育实践活动成效,加强制度建设,形成长效机制,大力改进工作作风,坚决杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。认真贯彻落实中央“八项规定”,着力转变作风、端正学风、改进文风,厉行勤俭节约、求真务实。

 

工作要点:

一、推进教学建设和改革,提高人才培养质量。

1.做好高等学校本科教学工作审核评估的准备工作。

学习宣传教育部高等学校本科教学工作审核评估的相关文件,成立组织机构,理清思路,做好进度安排,启动迎评的各项准备工作。

 

2.深化专业建设。

以项目建设为抓手,推动专业建设。推进国家级特色专业、国家级“综合改革试点”专业、国家及省级“卓越计划”专业、省级及校级重点专业等专业建设项目的实施,全面提升专业教学水平。以校企深度融合为突破口,扎实开展卓越工程师培养工作。组织开展有关专业的评估工作。

 

3.提高实践教学水平。

落实全省应用型人才培养会议精神,召开应用型人才培养研讨会。以提高学生实践能力为抓手,提升人才培养质量。召开以实践教学为主题的第八次教学工作会议,研究出台《关于进一步提高实践教学质量的实施意见》,制(修)订实践教学相关制度,完善实践教学体系。完成计算机实验教学中心、数字艺术综合实训中心的省级实验教学示范中心验收工作,并开展示范中心立项申报工作。开展国家、省、校级2014年度大学生创新创业项目申报工作,开展省、校级优秀毕业设计(论文)评选与推荐工作。

 

4.探索教学方法和模式改革。

倡导启发式、探究式、讨论式、参与式教学,鼓励研究性教学与考试改革,出台《常州工学院思想政治理论课教学改革方案》,提高课堂教学质量。做好“3+4、“3+2项目的论证、协调和组织实施工作,出台项目管理文件。

 

5.开展教学信息化建设。

加强网上教学平台和教学资源库建设,完善数字化教学支持、使用、评价等服务系统,整合挖掘教学信息资源,推进优质教学资源建设与共享。做好教学项目数据库建设。

 

6.重视教学质量监控和评估。

根据教育部《普通高等学校本科教学工作审核评估方案》,突出应用型人才培养目标,完善教学评价体系。做好本科教学质量报告数据采集和整理工作。进一步完善网上评教系统,不断完善毕业生社会评价,及时反馈人才培养中存在的问题。

 

7.拓展国际交流与合作办学。

以项目为载体,进一步拓展中外合作办学的模式和途径。申报与加拿大温莎大学合作举办“机械工程”专业合作办学项目。组织做好与台湾勤益科技大学的教师交流、学生交流、暑期夏令营以及第八届海峡两岸科技与人文教育暨产学合作研讨会工作。继续与国(境)外优质大学合作,拓展学分互认项目和校际交流项目,为学生创造更多的海外培训、国际交流的机会。充分利用与国(境)外大学的合作关系,积极开发更多的国际(地区)科研和产学研合作项目。

依托常州市外国人汉语言文化学习中心、常州市外国人中华文化培训基地,加大留学生招生宣传力度,扩大招生规模。积极探索建立与合作院校互派留学生的机制。

 

二、加强学科建设与科学研究,提高人才培养和社会服务水平。

8.提升学科建设水平。

加大对省级重点建设学科、校级重点学科及校级重点建设学科的支持力度,做好省级重点建设学科的验收准备工作,完成校级重点学科及校级重点建设学科的中期检查工作。加强学科平台建设,建成1-2个市级以上人文社科研究基地或中心,新建市级以上校企合作实验室1-2个。

 

9.推进联合培养研究生工作。

加强研究生教学团队建设,根据硕士点建设需要,建立一支覆盖各学科点的硕士生导师队伍。组织做好专业硕士学位点的建设工作,继续扩大联合培养硕士研究生学科范围和招生人数。做好与河海大学、吉林大学、哈尔滨工业大学联合培养工程硕士学位研究生的招生、教学和管理工作。进一步积累硕士生培养和管理经验,为将来独立培养硕士研究生奠定良好的基础。

 

10.加强科学研究和社会服务。

加强与国家、省、市等各级科研项目管理部门、科技协会、社科联等组织的联系,强化预审环节,提高项目申报的命中率。力争获批国家级科研项目(自然科学与社会科学)2项以上,省部级项目(自然科学与社会科学)10项以上。全年争取纵、横项项目到账科研经费超过4000万元。获得市级以上科研成果奖3项以上,同时在省级奖项上有更大的突破。申请国家发明专利突破50件,获得授权发明专利10件以上,专利成果转化达到5项以上。中文核心期刊发表论文总数超过200篇(其中SCISCIEEISSCIAHCIISTP等收录论文30篇以上)。

增强服务地方经济发展的能力,稳步推进产学研、政企校合作,新增产学研合作项目10项以上,全年科技服务中心的到账科研经费达到800万元,合同金额达到1000万元以上。

 

11.开展校本研究。

紧紧围绕学校建设与发展需要,开展高校管理制度创新研究,为推进学校两级管理体制改革提供理论支撑,为学校科学决策提供咨询和服务。

在完成《常州工学院社会需求与培养质量年度报告》的基础上,全面总结我校社会需求与培养质量评估,为人才培养提供决策咨询。办好《常州工学院学报》,不断提高编校质量和学术影响力。

 

三、完善学生教育管理体系,促进学生全面发展。

12.建立学风建设长效机制。

建立健全学工--教务学风建设联动机制,探索教学工作和学生工作深度融合的人才培养新机制、新途径和新方法。通过调查问卷、座谈和数据比较分析等,开展学风建设调查研究。深入持续开展“五抓五提高”和“五抓四结合”为主要内容的学风建设工程,开展二级学院学风建设评估,探索和构建学风建设长效机制。为学生考研、考证、开展科技创新创业活动等提供平台和条件,增加考研教室,发挥奖学金、助学金等导向功能和激励作用。继续开展和推进“示范寝室”创建工作。

13.加强学工队伍建设。

贯彻实施学校《进一步加强辅导员队伍建设的若干意见》和《班主任、学生导师实施意见》以及岗位聘任要求,进一步提高班主任(学生导师)和辅导员工作质量和水平。引导辅导员参加心理咨询师考级培训,选配辅导员参与心理课程教学。开展辅导员专题培训和辅导员沙龙,组建思想政治理论、入学教育、军事理论、心理健康、就业创业等辅导员工作站。

 

14.发挥学生社团、志愿服务和社会实践的育人功能。

开展“与信仰对话”讲座活动、“青年道德讲堂”、专业技能大赛、大学生辩论赛等活动,着力打造品牌校园文化活动。以组织参加第四届江苏省大学生艺术展演活动为契机,举办社团文化节、社团巡礼和精品社团专场汇演等文化艺术活动。深入推进“青马工程”,依托校、院两级平台,初步建立“雏鹰-金鹰-飞鹰”学生骨干培养体系。加强对学生社团组织的指导和管理,开展学生社团星级评定工作。

建立健全志愿服务长效机制,加强志愿服务基地建设,继续做好大学生志愿服务工作。

完善社会实践平台,继续推进社会实践活动的课程化、项目化、品牌化建设。构建高层次的暑期实践体系,建立长期稳定的青年见习基地。

 

15.做好招生宣传工作。

完善招生宣传绩效考核措施,加强招生工作的规范化和制度化建设。科学编制并按时上报2014年招生计划。加强对专业系主任、专业招生宣传负责人的业务培训。通过各种媒体、各市招生宣传咨询会、深入中学走访等多种形式,继续加大招生宣传力度,努力争取优质生源。

 

16.提高毕业生就业水平。

通过就业指导课、就业讲座、毕业生现身说法等多种形式,开展毕业生就业指导,及时充实学校“职前教育网络学堂”内容,引导大学生树立正确的职业观、择业观和就业观。组织开展8场以上就业工作人员培训,组织开展60场以上校园招聘会。加强与企事业单位的联系,巩固和加强就业基地建设,年内新签约5个以上学生就业基地。实现全校毕业生平均就业率达到95%以上,平均签约率达到85%以上。

 

四、实施人才强校战略,提升师资队伍水平。

17.优化师资队伍结构。

组织召开人才工作会议 ,进一步推进师资队伍建设。继续推进教授培育、博士培养和教师硕士化“三项人才工程”,在教学科研项目的申报、人才工程的推荐等方面给予政策倾斜。做好教授委员会、教师委员会的换届聘任工作。根据兼职教师的有关制度,进一步规范不同层级兼职教师的选聘和管理。

 

18.加大人才引进力度。

进一步完善和细化校内高层次人才培养激励措施,加大高层次人才培养和引进的力度,争取在高层次学术团队、领军人才、海外高层次人才引进方面取得新的突破。创新工作思路,拓展高层次人才引进渠道,积极与省教育厅国际交流中心、外国专家局联系,赴海外进行人才招聘。

19.提升教职工素质。

修订、完善学校教职工培训管理条例,科学系统做好教职工培训工作。大力推进教师国(境)外研修培训工作,有计划地分类分层次选派骨干教师赴海(境)外专业研修和短期培训,提高教师教学技能,开阔国际化视野。加大“双师型”师资队伍建设力度,完善激励措施,鼓励教师到企事业单位从事工程实践活动,提升教师工程实践能力。

 

20.促进教师发展。

认真开展调研和论证,做好教师教学发展中心建设工作,增强与其他院校教师教学发展中心的交流和合作,丰富中心网站内容。依托教师教学发展中心,开展教师沙龙,做好名师公开课、名师大讲堂、青年教师公开课、青年教师论坛等系列教研活动。依托名师工作室,实施青年教师教学提升计划和教学卓越教师培养计划,组织开展讲课比赛,提高教师特别是中青年教师的教学能力和水平。

 

五、加强校内管理,促进学校各项事业协调发展。

21.完善落实绩效工资方案。

按照体现岗位绩效和分级分类管理的原则,修订并实施绩效工资方案,完成绩效工资结算工作。

 

22.加强财务计划和管理。

按照“保运转、促发展”的原则,合理编制2014年财务预算,并做好预算经费的内部跟踪审计及绩效评估工作。以“开源节流、增收节支”为重点,对内实行精细化管理,加强成本核算,提高资金使用效益。进一步拓宽经费筹措渠道,合理调配资金,积极化解学校债务。继续加强银校合作、政校合作,积极筹措北部新城新校区建设资金。组织开展中央支持地方高校发展专项资金年度建设计划的申报工作。

 

23.提高资产使用效益。

制订并实施2014年度资产采购计划。理顺固定资产管理体制,做好资产统计和资产信息报告,建立设备使用效益评价体系,组织开展大型教学科研仪器设备的绩效考核。结合学校新校区建设,组织开展各类资产使用现状调查摸底,做好学校搬迁资产的归类、整理及报废工作。

继续推进常工建筑工程部的改制工作,加快推进“常州常工院建筑设计研究所”的资质升级工作。对资产经营有限公司所属企业进行股权结构和人事调整,加强资产经营有限公司及科技产业园的经营和管理,确保国有资产保值增值。

 

24.稳步发展继续教育。

建立健全继续教育协调管理机制,探索建立新建成教基地管理、运营新模式。进一步加强校外教学点的建设和规范管理,制定规范招生和招生奖励制度,确保成教招生规模稳中有升,完成2800人的招生计划。通过推进校企合作、社区合作,搭建非学历教育培训平台,完善培训奖励机制,开辟培训项目,全年完成600-700人次的培训任务。落实教育部成人高等教育教学改革精神,稳步推进成教数字化课程建设,在3-5年内达到一半以上课程实现网络化教学。

 

25.提升后勤服务能力。

创新后勤服务管理手段,逐步推行后勤信息化管理。进一步研究后勤服务付费标准,细化后勤服务合同条款,修订服务质量标准。强化校内市场监管,加强食堂管理,调研集中采购、成本核算办法。建立物业服务质量定期测评制度、反馈制度和考核制度。调研节约型校园节能监管平台建设,加强用电用水控制和管理。加强与市区卫生局的沟通,做好新校区卫生所建设方案的调研、拟定,争取拿到社区医院指标。调研、论证新校区后勤服务管理新模式。

 

26.加强图书情报和计算机信息工作。

总结提高学科馆员制度,提高二级学院、学科带头人参与图书馆的资源采购的力度,建立健全和完善文献资源建设的运作机制和模式,逐步建立与学校人才培养、科学研究相适应的文献资源结构。加强特色馆藏建设,积极构建适应人才培养和文化传承的常州文化特色资源。开展校园第十一届读书节活动,激发学生阅读兴趣。

充分利用现代教育技术,整合挖掘教学信息资源,开展现代教育技术应用培训,推进教学信息化建设。充分利用计算机网络手段,在巩固前期使用效果的基础上,进一步完善校园“一卡通”工程,推进数字化校园建设。

 

27.落实民主管理制度。

牢固树立以人为本的理念,进一步落实教代会制度、校务公开制度、校领导联系基层制度、校领导接待日制度、学生评议员议校制度等民主管理制度。组织召开八届五次教代会。做好第九届教职工代表大会和第十二届工会代表大会各项筹备工作,为“两代会”换届做好准备。

做好统战工作,认真落实党外干部教育培训、校领导联系党外代表人士制度。做好老干部、关工委和校友联谊会工作。

 

28.确保校园和谐稳定。

根据省教育厅、公安厅创建“江苏省平安校园”的要求,按计划组织开展“江苏省平安校园”创建工作。建立全面、迅速、准确的信息沟通反馈机制,及时了解掌握学生的思想动态,有效预防突发事件,增强对校园各类突发事件的应对和处置能力。加强校园治安、交通、消防、食品卫生、网络舆情等监控和管理,确保校园长治久安、和谐稳定。

 

六、着力抓好党建和思想政治工作,促进学校事业全面发展。

29.提升干部业务能力。

按照“三宽四有”干部队伍的要求,拓展干部培养渠道,通过挂职锻炼、省市各类干部培训、学校中层干部、科级干部培训等多种方式,加大对科级以上干部的培训和锻炼力度。通过国内外多种途径,探索分层分类培训、自主选学、按需施教等干部教育培训新方式。

 

30.做好人才工作。

修订完善《校领导联系高层次人才制度》,加强与市人才工作部门的联系,根据国家“千人计划”、常州市“龙城英才”计划等高层次专家的信息和学校学科建设发展需要,积极对外联系有关专家,巩固与有关院士、名誉教授、“国家千人计划”兼职教授和“长江学者”特聘教授的合作关系。做好省“333工程”培养对象增选申报和市“831工程”对象的培养工作。

 

31.加强基层党组织建设。

贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》及江苏省教育工委《关于贯彻<条例>若干意见》和《江苏省普通高等学校党支部工作暂行规定》精神,督促基层党组织认真落实党建工作目标,促进党建工作科学化、规范化和制度化。以校、院两级中心组学习为重点,推进学习型党组织建设。制定基层党组织生活指导意见。优化党组织设置模式,创设学生党员实践锻炼和服务群众的载体。落实大学生党员质量工程的各项要求,高度重视在教学科研一线的优秀中青年骨干教师、学科带头人中发展党员。

 

32.抓好师生思想政治教育。

认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,认真学习《社会主义核心价值体系建设实施纲要》,结合学校实际,制定好实施意见。制定《常州工学院领导干部学习调研制度》、《创建学习型党组织建设示范点实施方案》。加强教职工思想政治工作,组织学习三部委《关于加强和改进高校青年教师思想政治教育工作的若干意见》,制定《常州工学院加强教职工思想政治教育工作意见》。扎实推进马克思主义大众化,开展好大学生马克思理论学习社团“秋白社”的学习实践活动。创新“道德讲堂”,深化“六五”普法工作,不断提升师生法律和道德素养。

组织申报和评选二级学院学生思想政治教育创新项目,积极探索和建立体现时代要求、具有常工特色、适应学生成长需要的大学生思想政治教育工作新体系。深入持久地开展“中国梦”、“身边榜样”等大学生主题教育活动,开展“校友之星”、“校园之星”评选表彰,巩固和提升我校学生思想政治教育工作的特色和亮点。

 

33.推进宣传思想文化工作。

坚持正确舆论导向不偏离,把做好网络舆论工作作为宣传思想工作重点,加大网上舆论引导力度,举办首届校园网络文化节。唱响主旋律,解读好、宣传好十八届三中全会的新论断和新部署,学习宣传好全国、省、市“两会”精神。

进一步加大对内对外宣传力度,创新宣传手段和方式,提升学校社会美誉度和影响力。组织开好“政研会”年会和学校宣传思想工作研讨会。以“文化项目”等推动大学文化建设,丰富、创新校园文化载体,不断发掘、推出具有常工特色的优秀大学文化作品。

 

34.做好群团工作。

继续开展模范教职工之家和职工小家创建活动,组织好2014年庆祝“三八”妇女节、“常工之声”文艺演出和教职工体育运动会等校园文体活动。建立教职工家庭大事“六必访”联系制度,切实关心教职工特别是困难教职工的生活,完善教职工大病医疗互助制度。

开展基层团组织量化考核工作,组织各级“五四”红旗团委(团支部)、校“魅力团支书,活力团支部”、最佳团日活动的评选活动。拓展团组织与辖市(区)团组织结对共建领域,加强在志愿服务、就业创业、青年人力资源等方面的合作。夯实各级团组织基础,开展“三进四提高”为载体的共青团“能力建设年”活动。

 

35.抓好党风廉政建设。

认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》,结合学校实际,制定好实施意见。认真执行中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,健全和完善廉政责任考核机制。深入推进惩治和预防腐败体系建设,继续加强和完善对干部人事、财务支出、基建工程、物资采购、科研经费、校办产业、招生、后勤服务等重点领域和关键环节的审计和监察工作,加强廉政风险防范和预防职务犯罪。加强新校区基建工程项目的监督,创建常州市“廉洁示范工程”。组织开展第八届“校园廉洁文化活动周”活动,营造风清气正的校园氛围。

 

 

 

一四年二月二十二日